Systemy do monitorowania i badania wydajności pracy

Według najnowszych badań pięciu pracowników na sto uważa, że wykorzystywanie internetu w czasie pracy w celach prywatnych jest nieuczciwe wobec pracodawcy. Tak więc 95 na 100 pracowników korzysta bez ograniczeń z internetu w czasie pracy. Wpływa to znacząco na wydajność i efektywność pracy firmy.

Udowodniono, że sama świadomość pracownika o jego monitorowaniu wpływa już znacząco na jego wyniki w pracy. Pracownik, który zdaje sobie sprawę z kontroli pracuje dużo bardziej efektywnie, ma zwiększoną wydajność pracy oraz jest bardziej zainteresowany swoimi obowiązkami.

Poniżej główne niebezpieczeństwa wynikające z samowoli pracowników:

• upadek wizerunku firmy
• wyciek informacji z firmy
• niezadowalające wyniki finansowe
• spadek pracowitości pracowników
• przeciążenie sieci
• spadek wydajności i efektywności firmy
• niezadowolenie klientów
• brak możliwości rozwoju firmy